Thực hiện Kế hoạch số 1551/KH-Z176 ngày 20/6/2026 của Giám đốc Nhà máy về tổ chức Hội thi chuyên môn nghiệp vụ giỏi cấp trưởng, phó các xí nghiệp, phòng, ban, phân xưởng, cơ sở sản xuất năm 2026, tiếp nối thành công của đợt 1, sáng ngày 01/8/2026, Nhà máy Z176 tiếp tục tổ chức đợt 2 của Hội thi.
Tham gia đợt thi này có 03 thí sinh gồm: Thượng tá Đoàn Ngọc Bính – Kế toán trưởng, Phòng Tài chính kế toán; Thiếu tá Phạm Đình Hoàn – Phó Phòng Vật tư, phụ trách Kho vận; Trung tá Lê Thị Thùy Chi – Phó phòng Kiểm tra chất lượng sản phẩm, Thiếu tá QNCN Phạm Công Bằng – Phụ trách Phó Trưởng phòng Kế hoạch – Kinh doanh; VCQP Nguyễn Anh Tuấn – Phụ trách Phó Quản đốc Phân xưởng A6; Trung tá Thiều Văn Băng – Phó Trưởng phòng Kỹ thuật – Công nghệ; Thượng tá Vũ Thế Long – Phụ trách Quản đốc Phân xưởng A2; Thiếu tá Nguyễn Đăng Tùng – Phó Trưởng phòng Cơ điện.
Các thí sinh đã chuẩn bị kỹ lưỡng, bám sát chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2026, xây dựng kế hoạch năm 2027, hệ thống KPI và đề xuất nhiều giải pháp đổi mới, nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành. Đặc biệt, các bài thi đều chú trọng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong tổng hợp dữ liệu, xây dựng nội dung trình bày, phân tích số liệu và đề xuất các giải pháp hỗ trợ công tác quản trị.
Trong đó, Thượng tá Đoàn Ngọc Bính trình bày các nội dung về công tác quản lý tài chính, kế toán, các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị tài chính và kiểm soát nguồn lực. Thiếu tá Phạm Đình Hoàn tập trung làm rõ chức năng, nhiệm vụ của mảng Kho vận; xây dựng hệ thống KPI, kế hoạch hành động và các giải pháp ứng dụng AI trong quản lý kho tàng, vận chuyển, đồng bộ vật tư và hỗ trợ cảnh báo, điều hành. Trung tá Lê Thị Thùy Chi trình bày các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm, hoàn thiện hệ thống kiểm soát chất lượng và xây dựng KPI gắn với yêu cầu sản xuất của Nhà má
Bám sát chức năng, nhiệm vụ và thực tiễn công tác, 05 bài dự thi tập trung đánh giá kết quả năm 2026, nhận diện những tồn tại, khó khăn, rủi ro; đồng thời xây dựng mục tiêu, KPI và kế hoạch hành động năm 2027, hướng tới nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả quản lý, điều hành.
Chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) là điểm nhấn nổi bật, với các giải pháp cụ thể trong quản trị dữ liệu, xây dựng kế hoạch, tối ưu quy trình, kiểm soát chất lượng, phân tích và báo cáo quản trị, từng bước đổi mới phương thức quản lý theo hướng khoa học, chủ động và hiệu quả.
Bám sát chức năng, nhiệm vụ và thực tiễn công tác, 05 bài dự thi tập trung đánh giá kết quả năm 2026, nhận diện những tồn tại, khó khăn, rủi ro; đồng thời xây dựng mục tiêu, KPI và kế hoạch hành động năm 2027, hướng tới nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả quản lý, điều hành.Chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) là điểm nhấn nổi bật, với các giải pháp cụ thể trong quản trị dữ liệu, xây dựng kế hoạch, tối ưu quy trình, kiểm soát chất lượng, phân tích và báo cáo quản trị, từng bước đổi mới phương thức quản lý theo hướng khoa học, chủ động và hiệu quả.
Phần thuyết trình và trả lời câu hỏi diễn ra nghiêm túc, sôi nổi, thể hiện sự chuẩn bị công phu, kiến thức chuyên môn và tư duy đổi mới của các thí sinh; đồng thời làm rõ tính khả thi của các giải pháp, khả năng xử lý vấn đề và tổ chức thực hiện trong thực tiễn.
Tuần thi thứ ba và thứ hai tiếp tục khẳng định Hội thi là diễn đàn chuyên môn thiết thực, nơi cán bộ quản lý không chỉ nhìn lại những việc đã làm mà còn cùng tìm lời giải cho câu hỏi “Làm thế nào để làm tốt hơn, hiệu quả hơn và bền vững hơn?”. Từ thực tiễn công tác, mỗi thí sinh mang đến một cách tiếp cận riêng, góp phần lan tỏa tinh thần tự học, tự nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, dám nhìn nhận hạn chế và chủ động tìm giải pháp trong đội ngũ cán bộ Nhà máy Z176.
