Không chỉ trả lời “đã làm được gì”, các thí sinh tuần thi thứ năm tập trung làm rõ “vì sao đạt được kết quả, vấn đề nằm ở đâu và cần làm gì để tốt hơn”. Đây cũng là điểm tạo nên nét riêng của tuần thi, khi kiến thức chuyên môn được đặt trong những bài toán cụ thể của sản xuất, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

   

     Tiếp nối các tuần thi trước, sáng ngày 22/8/2026, tuần thi thứ năm của Hội thi chuyên môn nghiệp vụ giỏi cấp trưởng, phó năm 2026 diễn ra với sự tham gia của 03 thí sinh: Đại úy Tống Xuân Cảnh – Trưởng Ban Nghiệp vụ Xí nghiệp 76.1; Thượng tá Nguyễn Văn Khải – Quản đốc Phân xưởng A1; đồng chí Trịnh Tiến Thành – Phụ trách Phó Quản đốc Cơ sở sản xuất Phú Thọ.

     Điểm đáng chú ý là mỗi bài thi được tiếp cận từ một “góc nhìn quản lý” riêng, nhưng đều hướng tới một yêu cầu chung: quản lý phải tạo ra kết quả, phát hiện được vấn đề và chủ động tạo ra sự thay đổi.

     Thượng tá Nguyễn Văn Khải – Quản đốc Phân xưởng A1 tạo dấu ấn với tư duy quản trị bằng dữ liệu, điều hành bằng KPI, phối hợp bằng quy trình và cải tiến bằng đổi mới sáng tạo. Từ những kết quả nổi bật như hoàn thành 100% kế hoạch sản xuất, giao hàng đúng hạn 98%, đóng container đúng lịch 100%, OEE máy PÄRKLA đạt 86%, bài thi đồng thời chỉ ra những điểm nghẽn về hiệu suất thiết bị, bảo trì, chất lượng, an toàn và quản trị dữ liệu. Trên cơ sở đó, đề xuất chuyển từ xử lý bị động sang chủ động dự báo, phòng ngừa và cải tiến, đẩy mạnh bảo trì phòng ngừa, kiểm soát chất lượng tại nguồn, ứng dụng AI và chuyển đổi số, qua đó giúp người quản lý nhìn sớm vấn đề, quyết định nhanh hơn và điều hành hiệu quả hơn.

     Ba bài thi, nhưng cùng gặp nhau ở một điểm: tư duy quản lý đang thay đổi. Không dừng ở việc hoàn thành nhiệm vụ, người cán bộ quản lý phải biết đọc dữ liệu, nhận diện điểm nghẽn, tìm nguyên nhân, dự báo rủi ro và tổ chức nguồn lực để tạo ra kết quả tốt hơn. Từ quản lý công việc đến quản trị hệ thống; từ xử lý sự việc đến phòng ngừa; từ kinh nghiệm cá nhân đến quyết định dựa trên dữ liệu – đó chính là những yêu cầu mới được thể hiện rõ qua tuần thi thứ năm.
     Hội thi vì thế không chỉ là nơi đánh giá kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, mà còn mở ra một không gian để cán bộ quản lý trình bày cách nghĩ, cách làm, bảo vệ quan điểm và chia sẻ những giải pháp xuất phát từ chính thực tiễn công tác.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *