Tối 11/10/2026, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), đồng chí Đại tá Phạm Anh Tuấn – Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty TNHH một thành viên 76, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng được vinh danh, trao tặng danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng” năm 2026. Đây là sự ghi nhận đối với những nỗ lực trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và phát triển doanh nghiệp; đồng thời là niềm tự hào của cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty TNHH một thành viên 76 (Nhà máy Z176).
Chương trình do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, nhằm tôn vinh 100 doanh nhân có thành tích tiêu biểu trong giai đoạn 2021–2025. Các doanh nhân được vinh danh là những đại diện có đóng góp nổi bật trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, gắn hiệu quả phát triển doanh nghiệp với đổi mới sáng tạo, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Qua đó, chương trình góp phần khẳng định vai trò của đội ngũ doanh nhân trong phát triển kinh tế đất nước, thúc đẩy năng lực cạnh tranh và xây dựng cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Việc đồng chí Đại tá Phạm Anh Tuấn được trao tặng danh hiệu là dấu mốc có ý nghĩa, ghi nhận những nỗ lực trong quá trình điều hành, phát triển Công ty TNHH một thành viên 76, đơn vị vừa thực hiện nhiệm vụ sản xuất quốc phòng, vừa tổ chức sản xuất, kinh doanh các sản phẩm kinh tế, đẩy mạnh xuất khẩu và từng bước nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.
Trên cương vị Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty TNHH một thành viên 76, đồng chí Đại tá Phạm Anh Tuấn luôn phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; chủ động nghiên cứu, dự báo diễn biến thị trường, định hướng chiến lược và quyết liệt triển khai các giải pháp phát triển sản xuất, kinh doanh. Trong bối cảnh môi trường kinh doanh có nhiều biến động, yêu cầu của khách hàng ngày càng cao, áp lực cạnh tranh ngày càng lớn, công tác lãnh đạo, điều hành đòi hỏi phải bám sát thực tiễn, kịp thời nắm bắt cơ hội, nhận diện khó khăn và chủ động đưa ra các quyết sách phù hợp. Một trong những định hướng quan trọng trong quá trình phát triển của Công ty là kết hợp chặt chẽ nhiệm vụ sản xuất quốc phòng với phát triển kinh tế và xuất khẩu theo mô hình lưỡng dụng. Định hướng này vừa góp phần nâng cao khả năng thực hiện nhiệm vụ được giao, vừa tạo điều kiện khai thác hiệu quả năng lực sản xuất, công nghệ, trang thiết bị và nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Việc phát triển các sản phẩm kinh tế, mở rộng thị trường xuất khẩu được triển khai gắn với yêu cầu bảo đảm chất lượng, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và tăng cường khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường.
Trong quá trình điều hành, yêu cầu nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sử dụng các nguồn lực được đặt ra đồng thời với nhiệm vụ mở rộng quy mô sản xuất, phát triển thị trường. Điều đó đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các khâu từ nghiên cứu, phát triển sản phẩm, tổ chức sản xuất, quản lý chất lượng đến tiêu thụ và xuất khẩu. Trên cơ sở định hướng phát triển đã xác định, Công ty tiếp tục chú trọng đổi mới công nghệ, hoàn thiện phương thức quản trị, nâng cao chất lượng điều hành và phát huy tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động.
Đặc biệt, chuyển đổi số được quan tâm gắn với yêu cầu nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và tổ chức sản xuất. Việc đổi mới phương thức quản trị không chỉ hướng tới cải tiến quy trình làm việc mà còn góp phần nâng cao chất lượng thông tin phục vụ công tác chỉ huy, điều hành, tăng cường khả năng phối hợp giữa các bộ phận và sử dụng hiệu quả nguồn lực. Đây là những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực thích ứng, đáp ứng tốt hơn yêu cầu của nhiệm vụ quốc phòng và thị trường kinh tế. Những định hướng và giải pháp trong lãnh đạo, điều hành đã góp phần tạo nền tảng cho sự phát triển của Công ty trong giai đoạn 2021–2025, thể hiện qua kết quả tăng trưởng doanh thu, mở rộng hoạt động xuất khẩu và từng bước nâng cao vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng Việt Nam trong môi trường cạnh tranh và hội nhập quốc tế.
Bên cạnh nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh, Công ty TNHH một thành viên 76 luôn quan tâm xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên nền tảng các giá trị kỷ luật, trách nhiệm, đoàn kết, chất lượng và sáng tạo. Đây là những giá trị có ý nghĩa quan trọng đối với một doanh nghiệp quốc phòng, nơi yêu cầu về tổ chức, kỷ cương, tinh thần trách nhiệm và chất lượng thực hiện nhiệm vụ luôn được đặt lên hàng đầu.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp được gắn với việc nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, phát huy tinh thần phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị và khuyến khích cán bộ, công nhân viên, người lao động chủ động đổi mới trong công việc. Mỗi vị trí, mỗi bộ phận đều có vai trò trong quá trình vận hành chung của Công ty; chất lượng và hiệu quả công việc của từng cá nhân góp phần trực tiếp vào kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.
Cùng với đó, Công ty quan tâm bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Việc gắn phát triển sản xuất, kinh doanh với chăm lo đời sống người lao động thể hiện yêu cầu phát triển hài hòa giữa hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động. Đây cũng là yếu tố góp phần tạo sự gắn bó, ổn định lực lượng lao động, phát huy tinh thần trách nhiệm và khuyến khích người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất.
Trong quá trình phát triển, con người luôn giữ vai trò quan trọng đối với chất lượng, năng suất và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Việc xây dựng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật và tinh thần sáng tạo là cơ sở để Công ty nâng cao năng lực sản xuất, đáp ứng yêu cầu của khách hàng và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Với đặc thù của doanh nghiệp quốc phòng, những giá trị về kỷ luật, trách nhiệm và đoàn kết càng có ý nghĩa thiết thực. Khi được cụ thể hóa trong hoạt động quản lý, điều hành và tổ chức sản xuất, các giá trị này góp phần xây dựng môi trường làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp, phát huy sức mạnh tập thể và tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài của Công ty.
Danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng” năm 2026 là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của đồng chí Đại tá Phạm Anh Tuấn trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và phát triển Công ty TNHH một thành viên 76. Danh hiệu đồng thời thể hiện sự ghi nhận đối với những kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm trong quá trình phát triển. Đối với tập thể Z176, đây là niềm tự hào, nguồn động viên để cán bộ, công nhân viên, người lao động tiếp tục phát huy truyền thống, nâng cao ý thức trách nhiệm, tích cực thi đua lao động sản xuất và đóng góp vào sự phát triển chung của Công ty. Thành quả đạt được là kết quả của quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ với sự tham gia của nhiều cấp, nhiều bộ phận và toàn thể người lao động; đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục nỗ lực, đổi mới và nâng cao chất lượng công việc trong giai đoạn tiếp theo.
Trong bối cảnh yêu cầu nhiệm vụ quốc phòng, phát triển kinh tế và hội nhập quốc tế ngày càng cao, Z176 tiếp tục đứng trước yêu cầu phải phát huy hiệu quả các nguồn lực, nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh đổi mới công nghệ, chuyển đổi số và hoàn thiện phương thức quản trị. Cùng với đó, Công ty cần tiếp tục chú trọng chất lượng sản phẩm, nâng cao năng suất lao động, tăng cường hiệu quả phối hợp trong tổ chức sản xuất và phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật và người lao động. Phát huy truyền thống đoàn kết, kỷ luật và sáng tạo, tập thể Công ty TNHH một thành viên 76 tiếp tục nỗ lực thi đua lao động sản xuất, chủ động đổi mới, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xây dựng doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, xứng đáng với truyền thống đơn vị Anh hùng Lao động.
