Kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026) là dịp để mỗi cán bộ, đoàn viên và người lao động thêm tự hào về truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam – tổ chức luôn đồng hành, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hòa chung khí thế thi đua hướng tới ngày truyền thống, Công đoàn cơ sở Nhà máy Z176 tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, ổn định và phát triển.
Những dấu ấn nổi bật trong 6 tháng đầu năm 2026: – Tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026
Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các Công đoàn bộ phận tổ chức Hội nghị Người lao động đúng quy định, bảo đảm dân chủ, công khai và hiệu quả. Hội nghị được triển khai đồng bộ từ các phòng, phân xưởng, xí nghiệp đến cấp Nhà máy, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Nhiều ý kiến, kiến nghị thiết thực được tiếp thu, tổng hợp và đưa vào chương trình hành động của Nhà máy. Hồ sơ, tài liệu và các nội dung phục vụ Hội nghị được chuẩn bị đầy đủ, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức và hiệu quả thực hiện nghị quyết.
Đồng chí Đại tá Phạm Anh Tuấn – Chủ tịch kiểm Giám đốc Nhà máy Z176
– Phát huy dân chủ ở cơ sở – Lắng nghe để đồng hành
Tinh thần dân chủ tiếp tục được phát huy thông qua các hội nghị đối thoại tại nơi làm việc và nhiều kênh tiếp nhận ý kiến của đoàn viên, người lao động. Những kiến nghị về điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, chế độ, chính sách và phúc lợi đều được tổng hợp, báo cáo lãnh đạo Nhà máy xem xét, giải quyết hoặc đưa vào kế hoạch triển khai. Hoạt động đối thoại đã trở thành cầu nối hiệu quả, tăng cường sự đồng thuận, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Đồng chí Đại tá Phạm Anh Tuấn – Chủ tịch kiểm Giám đốc Nhà máy Z176
Đồng chí Đại tá Nguyễn Hữu Lợi – Phó Giám đốc Nhà máy Z176 – Sôi nổi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động
Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 được tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Nhà máy. Điểm nhấn là Hội thi An toàn viên giỏi năm 2026 với nhiều đổi mới về hình thức, ứng dụng công nghệ thông tin và tăng cường các tình huống thực tế, góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng và ý thức chấp hành các quy định về an toàn, vệ sinh lao động. Song song với đó, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai đồng loạt tại trụ sở chính và các đơn vị trực thuộc, thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực đối với đoàn viên, người lao động, tăng cường sự gắn kết và xây dựng môi trường làm việc an toàn, đoàn kết.
– Chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, người lao động:
Lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động, Công đoàn cơ sở Nhà máy Z176 đã phối hợp triển khai đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà máy và Thỏa ước lao động tập thể.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn đã thăm hỏi 162 lượt đoàn viên ốm đau với tổng số tiền 88,5 triệu đồng; trợ cấp khó khăn cho 373 lượt đoàn viên với 257,5 triệu đồng; chúc mừng hỷ sự 22 lượt đoàn viên với 44 triệu đồng; hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt 95 triệu đồng; đồng thời tham mưu triển khai chế độ an dưỡng, nghỉ mát cho cán bộ, công nhân viên và người lao động với tổng kinh phí 3,35 tỷ đồng.
Bên cạnh các chế độ chăm lo thường xuyên, các Công đoàn xí nghiệp thành viên, công đoàn bộ phận đã tích cực phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, chủ động phát động quyên góp, ủng hộ các đoàn viên và người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong 6 tháng đầu năm, đã vận động được 130,2 triệu đồng, trong đó: Công đoàn Xí nghiệp 76.1: 30,05 triệu đồng; Công đoàn CSSX Phú Thọ: 10 triệu đồng; Công đoàn CSSX Phía Nam: 16,2 triệu đồng; Công đoàn CSSX Hòa Bình: 18,35 triệu đồng; Công đoàn Phân xưởng A1: 12,3 triệu đồng; Công đoàn phân xưởng A2: 24,4 triệu đồng; Công đoàn Phân xưởng A6: 18,9 triệu đồng. Những hoạt động thiết thực này đã kịp thời sẻ chia khó khăn, động viên đoàn viên vượt qua bệnh tật, ổn định cuộc sống, tiếp tục yên tâm công tác và gắn bó với Nhà máy.
Bên cạnh đó, 100% đoàn viên, người lao động được chúc mừng sinh nhật; được khám sức khỏe định kỳ, theo dõi, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và tư vấn các biện pháp bảo vệ sức khỏe. Đây là những hoạt động chăm lo thường xuyên, thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy và tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết và phát triển bền vững.
